TALENT REINFORCE
結合坤(kun)健控股(廈門)有(you)(you)限公(gong)司 “共(gong)(gong)(gong)享(xiang)、共(gong)(gong)(gong)擔、共(gong)(gong)(gong)創、共(gong)(gong)(gong)贏”經(jing)營管(guan)理理念(nian),公(gong)司為有(you)(you)效吸(xi)引、發(fa)展、激勵和保留人才(cai),搭建(jian)了具備競爭性(xing)的薪酬體系和完善的人才(cai)培(pei)養、晉升標準,實現員(yuan)工和平臺的共(gong)(gong)(gong)同成長!
公司(si)踐行“有德(de)有才(cai)(cai)(cai)破(po)格(ge)重(zhong)用(yong)(yong),有德(de)無(wu)才(cai)(cai)(cai)培養(yang)(yang)使(shi)用(yong)(yong),有才(cai)(cai)(cai)無(wu)德(de)限(xian)制錄用(yong)(yong),無(wu)德(de)無(wu)才(cai)(cai)(cai)堅(jian)決不(bu)用(yong)(yong)”。在多年的不(bu)斷發展中,深知唯才(cai)(cai)(cai)而進的道理(li),企業在管(guan)理(li)用(yong)(yong)人方面不(bu)惜重(zhong)金成本來培養(yang)(yang)打造(zao)自己的管(guan)理(li)團隊,吸引凝聚了(le)一批想(xiang)干(gan)事(shi)、干(gan)實事(shi)、能干(gan)事(shi)的年輕管(guan)理(li)團隊。
任職要(yao)求:
(1)大專及以上學(xue)歷,有(you)志從事(shi)銷售工作(zuo);
(2)有(you)進取心,具備團(tuan)隊協作精神,良好的溝通(tong)協調、數據(ju)分(fen)析能力,海外業(ye)務崗需具備一定的英語基礎。
(3)持有C1駕駛證優先考慮(lv)。
崗位職責:
(1)基于市場與客戶需求,制定銷售計劃,開展銷售工作(zuo),完成銷售與回款任務;
(2)負責(ze)(ze)責(ze)(ze)任客戶(hu)的(de)(de)具(ju)體銷(xiao)售業務,正確(que)了解客戶(hu)需求,根據客戶(hu)要求、按照公(gong)司相關(guan)規定開展(zhan)各項工作,確(que)保供(gong)貨的(de)(de)及(ji)時、準(zhun)確(que);
(3)保持與(yu)客(ke)戶(hu)的雙向(xiang)溝通,及(ji)時了解客(ke)戶(hu)需求與(yu)其他情況(kuang)的變化、做好銷售服務工作,維(wei)護和促進公司與(yu)客(ke)戶(hu)的關系(xi);
(4)及時收集市場信息,負責(ze)責(ze)任客戶檔(dang)案(an)的建(jian)立(li);
發展方向(xiang):
輪(lun)崗培養-業(ye)(ye)務(wu)助理-業(ye)(ye)務(wu)經(jing)理-事業(ye)(ye)部(bu)總(zong)經(jing)理-大區(qu)負責人
薪資福利:
(1)薪(xin)資(zi):基本工(gong)資(zi)+職務(wu)工(gong)資(zi)+績效獎(jiang)(jiang)金+收益(yi)提成獎(jiang)(jiang)金+年(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang)金,年(nian)薪(xin):25-60萬
(2)福(fu)利:五(wu)險(xian)、通訊補(bu)貼、團建基(ji)金、出差(cha)補(bu)貼、節日福(fu)利、全勤獎等(deng)其他福(fu)利補(bu)貼
任職要求(qiu):
(1)大專(zhuan)及以上學(xue)歷,財會專(zhuan)業;
(2)有進取(qu)心,具備團隊協(xie)作精神,良好的溝通(tong)協(xie)調、數據分析能力。
(3)熟(shu)悉財(cai)務相關(guan)軟(ruan)件(jian)。
崗位職責(ze):
(1)負責貨物的進出存、銷售統計、庫存盤(pan)點(dian)。
(2)負(fu)責區(qu)域事業部經營(ying)數(shu)據處理與(yu)分析,跟蹤并監督業務流程;
(3)依(yi)據(ju)經營(ying)數據(ju)分析(xi)結果,提出(chu)經營(ying)建議(yi);
發展方向:
輪(lun)崗培養-經營(ying)會計-管理會計-財務分管負(fu)責(ze)人
薪資福利:
(1)薪資(zi):基本工(gong)資(zi)+職務(wu)工(gong)資(zi)+績效獎(jiang)金+收益(yi)提成獎(jiang)金+年終(zhong)獎(jiang)金,年薪:20-30萬
(2)福利:五(wu)險、通訊補貼(tie)、團建基(ji)金、出差補貼(tie)、節(jie)日福利、全勤獎等其他(ta)福利補貼(tie)
任職要求:
(1) 本(ben)科及以(yi)上學歷,有志(zhi)從事銷售工作(zuo)的應屆畢業(ye)生;
(2) 英語專業、市場營銷、國際(ji)貿易(yi)、工商(shang)管理專業優先;
(3)有進取心,具備團隊協作精神,良好的溝(gou)通協調、數(shu)據(ju)分析能力,海外業務崗需具備CET-6以上證(zheng)書。
(4)持有C1駕駛(shi)證優先考慮。
崗位職責:
依照(zhao)公司人(ren)員培養(yang)制度,進(jin)行(xing)各個業務相(xiang)關崗位的(de)輪崗,往業務方向發展。
發展方向:
輪崗培養(yang)-業務助理(li)-業務經理(li)-事業部總經理(li)-大(da)區負(fu)責(ze)人(ren)